Bandar Lampung – Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Lampung melalui Layanan Konseling Fasilitator Sebaya menggelar Coaching Pembina Talenta, Rabu (29/4/2026).
Kegiatan ini ditujukan kepada dosen pembimbing akademik di lingkungan FISIP Unila agar mampu mengembangkan keahlian mahasiswa secara lebih terarah, sistematis, dan berbasis potensi individu.
Melalui pendekatan coaching, dosen diharapkan tidak hanya berperan sebagai pembimbing administratif, tetapi juga sebagai fasilitator pengembangan diri mahasiswa yang adaptif terhadap tantangan akademik maupun non-akademik.
Narasumber dalam kegiatan ini adalah Moch. Johan Pratama, M.Psi., Kepala Divisi Pembinaan Karir CCED sekaligus Dosen Bimbingan & Konseling Universitas Lampung.
Dalam pemaparannya, ia menekankan pentingnya pendekatan coaching dalam menggali potensi mahasiswa, membangun kepercayaan diri, serta membantu mahasiswa merancang arah karier sejak dini.
Wakil Dekan III FISIP Universitas Dr Robi Cahyadi Kurniawan S.IP, M.A menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari upaya strategis fakultas dalam memperkuat pembinaan kemahasiswaan.
Ia menegaskan bahwa dosen pembimbing akademik memiliki posisi kunci dalam menciptakan ekosistem pembinaan talenta yang berkelanjutan.
“FISIP Unila mendorong dosen pembimbing akademik untuk tidak hanya fokus pada capaian akademik, tetapi juga berperan aktif dalam mengidentifikasi, mengarahkan, dan mengembangkan potensi mahasiswa secara holistik. Coaching menjadi instrumen penting untuk memastikan setiap mahasiswa dapat berkembang sesuai bakat dan minatnya,” ujarnya.
Melalui kegiatan ini, diharapkan terbangun keselarasan antara peran dosen, kebutuhan mahasiswa, serta arah kebijakan pengembangan talenta di lingkungan FISIP Unila.
